1、对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业是可遇不可求的。
2、浙江人才网：
3、尽管丁香人才平台是一个比较可靠的人才平台，但是在求职过程中仍需要警惕一些不法分子的骗局，仔细审核职位信息和用人单位的真实性，以保护个人利益和职场安全。
4、很多医生护士爱在丁香人才上找工作，所以医院在上面护士很可靠的
5、是靠谱的。丁香人才网是丁香园旗下专业的医疗行业平台，向公立、民营医院、医药健康公司提供人才服务，发布超过95万个临床医药相关职位，同时拥有专业人才简历320余万份，为各类企事业单位持续输送专业储备人才及高端精英。
6、优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
7、优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
8、和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
9、其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合网站，但是当年大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
10、原因解释：1.丁香人才平台是一个经过国家认证、颇具知名度的人才网站，其在医疗卫生领域的影响力和知名度也相对较高，所以护士求职者和用人单位都比较信赖和青睐这个平台。
11、优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
12、缺点－服务要比赶集差
13、绍兴E网：
14、缺点－次于无忧，殊无特色。
15、中华英才网：
16、优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
17、猎聘网：
18、该平台为用户提供完善的职位匹配服务和简单易用的流程，以及对求职者和用人单位双方的强大保护措施，所有人才的前来与用人都能够获得更加专业可靠的服务。
19、赶集网：
20、可以关注医院的公众号，有板块
21、缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化
22、优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
23、这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
24、中国汽车人才网：
25、缺点－人才库中等，版面一般。
26、杭州人才网：
27、作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性会。
28、在58同城因为58同城是综合性的网站，无论你什么工作岗位都有，所以说58同城护士登录58同城网站就可以了
29、优点－人气高，服务好，普工效果不错
30、前程无忧：
31、缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。
32、：++丁香人才护士是比较可靠的。
33、缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
34、丁香人才网，也可以关注一些医院的微信公众号，在这些网址上投送简历，这些都可以，也是网上最简单的方法，一般这些医院的需要有经验的资深医生，学历一般都是本科起点，年龄一般都是按照学历职称订的，最大不能超过五十岁
35、缺点－收费模式其实不便宜
36、58同城：
37、其实现在医生护士有很多不同类型的网站。比如说58同城，智联都很好啊。但是这些网站不是专门针对医护的网站，他们是综合性的网站。有一个丁香人才网，是专门针对医学生的网站。里面有针对医学生面试和就业的各种各样的指导。
38、无忧JOB作为网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
39、缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
40、这是个异军突起的网站，以+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
41、优点－服务不错
42、优点－人气较高
43、缺点－简历量不够多。
44、能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
45、主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果岗位不多，其实用免费的就可以了。
46、智联本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。
47、优点－易本地人才
48、优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
49、缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好
