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丁香人才网最新招聘信息精选49句

时间:2024-06-22 14:13:57

1、对于汽车行业的企业来说,一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站,从汽车生产、研发、销售等领域,从整车至零部件,从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性,所以还是很实用的。学历初中起,因为很多专业是可遇不可求的。

2、浙江人才网:

3、尽管丁香人才平台是一个比较可靠的人才平台,但是在求职过程中仍需要警惕一些不法分子的骗局,仔细审核职位信息和用人单位的真实性,以保护个人利益和职场安全。

4、很多医生护士爱在丁香人才上找工作,所以医院在上面护士很可靠的

5、是靠谱的。丁香人才网是丁香园旗下专业的医疗行业平台,向公立、民营医院、医药健康公司提供人才服务,发布超过95万个临床医药相关职位,同时拥有专业人才简历320余万份,为各类企事业单位持续输送专业储备人才及高端精英。

6、优点-猎头顾问的模式新颖,能一对一沟通,私密性好,服务好。

7、优点-版面易操作,发布职位限制上限较高,搜索简历数上限较高。

8、和赶集网有点象无忧与智联的感觉,半斤对八两。全国性的,针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

9、其实以前也是合作过的,本来是排行第三的综合网站,但是当年大改版后的操作困难流失了大量人才,所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并,大刀阔斧改革了,最近广告投放也比较多了,目前还未用过新的中华英才网,希望向了解的童鞋们请教一下了。

10、原因解释:1.丁香人才平台是一个经过国家认证、颇具知名度的人才网站,其在医疗卫生领域的影响力和知名度也相对较高,所以护士求职者和用人单位都比较信赖和青睐这个平台。

11、优点-专业性强,针对性高;没有发布职位限制。

12、缺点-服务要比赶集差

13、绍兴E网:

14、缺点-次于无忧,殊无特色。

15、中华英才网:

16、优点-简历量较多,效果还可以,服务比无忧好,版面操作比无忧用着顺手。

17、猎聘网:

18、该平台为用户提供完善的职位匹配服务和简单易用的流程,以及对求职者和用人单位双方的强大保护措施,所有人才的前来与用人都能够获得更加专业可靠的服务。

19、赶集网:

20、可以关注医院的公众号,有板块

21、缺点-简历量偏少,整体学历偏低,版面需优化

22、优点-费用不高,有针对性的发布,可自动刷新,效果较好

23、这个网站真心不怎么样,人才数量少,版面操作不方便,但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。

24、中国汽车人才网:

25、缺点-人才库中等,版面一般。

26、杭州人才网:

27、作为省级综合性网站,有点每况愈下的趋势。以省内人才为主,以职能部门岗位、管理岗位为主,简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作,经常可以参加省人才市场组织的大型公益性会。

28、在58同城因为58同城是综合性的网站,无论你什么工作岗位都有,所以说58同城护士登录58同城网站就可以了

29、优点-人气高,服务好,普工效果不错

30、前程无忧:

31、缺点-价格偏高,人才质量需打折扣。

32、:++丁香人才护士是比较可靠的。

33、缺点-店大欺客么,服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买。另外网站需要优化,版面感觉不太好用,不如智联。

34、丁香人才网,也可以关注一些医院的微信公众号,在这些网址上投送简历,这些都可以,也是网上最简单的方法,一般这些医院的需要有经验的资深医生,学历一般都是本科起点,年龄一般都是按照学历职称订的,最大不能超过五十岁

35、缺点-收费模式其实不便宜

36、58同城:

37、其实现在医生护士有很多不同类型的网站。比如说58同城,智联都很好啊。但是这些网站不是专门针对医护的网站,他们是综合性的网站。有一个丁香人才网,是专门针对医学生的网站。里面有针对医学生面试和就业的各种各样的指导。

38、无忧JOB作为网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。

39、缺点-人才库稍小,网站使用需优化。

40、这是个异军突起的网站,以+猎头的模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错,可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员。

41、优点-服务不错

42、优点-人气较高

43、缺点-简历量不够多。

44、能免费发布,当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员(本地较多)、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的,打电话的会比较多,留简历的比较少。

45、主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主,全国性综合网站,人员较多。记得要留好电话,并留意留言信息,很多人只会打电话或者发站内信询问,并不会投递简历的哦。免费的能发布职位,但每天能刷新的岗位有限,如果岗位不多,其实用免费的就可以了。

46、智联本来和无忧、中华英才三分天下,自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后,智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似,简历量还是比较多的,但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了,不过真心鄙视利用网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试,智联上的简历,复制个关键字在无忧上多半能找的到。

47、优点-易本地人才

48、优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好。(另外职位说明书较全,省了不少心)

49、缺点-版面不佳,简历量有限,简历模板也十分不好

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